хаарктеристика выполняемой работы

эффект в сфере эксплуатации продукции;

– экономический

эффект в сфере производства;

– экономический

эффект в сфере управления;

– экономический

системы и технологии управления персоналом складывается из трех

– интегральный экономический эффект) от совершенствования

в целом. Так экономический эффект (Эинт

управления персоналом

сотрудников – обязательное условие успешного функционирования

прибыль. Поэтому измерение и оценка результативности работы

стремится минимизировать затрачиваемые ресурсы и максимизировать

работы персонала. Компания, заинтересованная в достижении этих целей,

имеющихся ресурсов для создания товаров или услуг и сформированной

прибыль, которая формируется благодаря эффективному использованию

показателем успешной деятельности компании является получаемая им

Библиографическое описание: Фищенко К. С. Оценка эффективности работы персонала [Текст] / К. С. Фищенко // Актуальные вопросы экономики и управления: материалы междунар. заоч. науч. конф. (г. Москва, апрель 2011 г.).Т. II.  — М.: РИОР, 2011. — С. 68-70.

Оценка эффективности работы персонала

Оценка эффективности работы персонала (научная конференция издательства "Молодой ученый")